50 самых странных сексуальных ритуалов мира
Guest Login Sign Up Site settings. Go to:. Uploaded By: Myvideo.
Работаю я на пивоваренном заводе. Линию розлива, в силу разнообразия комплектации, строили нам в году румын, итальянец и шотландец. Я работал непосредственно с шотландцем по имени Майкл участок этикетирования и сроков годности.
| 344 | Перейти к основному содержанию. | |
| 402 | Опубликовано: , 10 Aug | |
| 202 | В Японии в районе города Аки, префектура Тоса, мужчины часто похищали девушек, на которых хотели жениться. | |
| 127 | Phone or email. | |
| 462 | Автор фото, Getty Images. В понедельник, 6 августа, иностранная пресса пишет о таком:. | |
| 496 | Подозреваемый в убийстве летней девушки провел с ней всё лето под треки о любви. |
Работодатель может уволить работника без его согласия только по тем основаниям , которые указаны в Трудовом кодексе. Если сотрудник прогуливает или приходит на работу пьяным, расторгнуть трудовой договор не очень сложно — эти ситуации прямо прописаны в статье 81 ТК. Но что делать, если работник устраивает скандалы, является полуголый или делает еще что-то, что явно не соответствует здравому смыслу, но прямо не указано в законе как основание для увольнения? Можно ли объявить хотя бы замечание или выговор? В локальных актах работодателю стоит заблаговременно запретить работникам хамить, драться, приставать к коллегам, отвлекаться от работы на посторонние дела. Если такие положения есть, суды охотно встают на сторону работодателей, когда те привлекают сотрудников к дисциплинарной ответственности.
